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ORGANIZACIÓN Y EMPRESA

25.08.2013 15:15

ORGANIZACION  Y  EMPRESA  

ORGANIZACION: Estructuracion  tecnica  de  las  relaciones  que  deben  existir  entre  las  funciones, niveles y  actividades  de  los  elemntos  humanos  y materiales de  un  organismo  social, con  el  fin  de  lograr  la  maxima  eficiencia  en  la  realizacion  de los  planes  y  objetivos.

La  organizacion  ayuda  a  suministrar  los  medios  para  que  los  administradores  desempeñen sus  puestos. Dentro  de  ella,  se  pueden  encontrar  dos  tipos  de  organizacion , la  formal  y  la  informal.

ORGANIZACION  FORMAL: acerca  d e lo util  para  un  funcionamiento., entre  sus  propositos esta  alcanzar  sus  objetivos  eficientemente  y  eficazmente, el  querer  tener  una  union  y   equidad.

ORGANIZACION  INFORMAL: Es  la  resultante  de  las  reacciones  individuales  y  colectivas  de  los  individuos  ante  la  organizacion  formal.

 

OBJETIVOS Y CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACION

25.08.2013 14:55

OBJETIVOS  Y  CARACTERISTICASA  DE   LA  ADMINISTRACION

 1.  LA  UNIVERSALIDAD,   la  administracion  se  puede  presentar  en  ditintos  ambitos y/o  lugares  en  todos  tienen  que  existir  alguna  coordinacion    y  planeacion  para  poder  ejecutarla .

2.SU  ESPECIFICIDAD : Para  cada  cosa  que  se  quiera  hacer  en  una   organizacion  la  administracion  se  debe ejecutar  de  distintas  formas,  no  es  igual  en  todas  las  areas.

3.         Su unidad temporal. Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, cada  una  tiene  su  momento  de efectividad  y  de  realizacion.

4.         Su unidad jerárquica:  se  forma  un  solo  cuerpo  administrativo,  el  cual  no  tiene  cada  uno  un  poder  mayor  que  el  otro  todos  aportan  para  un  bien  compartido.

  La administración sigue un proposito. Una condición de la administración es un objetivo sea esté implícito o enunciado específicamenteEs un medio para ejercer impacto en la vida humana. Es decir, la administración influye en su medio ambiente

Está asociada generalmente con los esfuerzos de un grupo. Todo organismo acciona para alcanzar determinados objetivos, los que se logran más fácilmente por medio de un grupo y no por una sola persona.

Se logra por, con y mediante lo esfuerzos. Para participar en la administración se requiere dejar la tendencia a ejecutar todo por uno mismo y hacer que las tareas se cumplan con  y mediante los esfuerzos de otros.

Es una actividad, no una persona o grupo de ellas. La administración no es gente, es una actividad; las personas que administran pueden ser designadas como Directores, gerentes de áreas, etc.

https://www.zoilaplacencio.8m.net/Tema4.htm

 

 

 

AVANCES DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

25.08.2013 14:25

AVANCES  DEL  PENSAMIENTO  ADMINISTRATIVO

La  administracion  es  una  materia  tan  compleja   que  se  puede  enfocar  desde  diferentes  perspectivas  o  desde  sus  principales  avances  teoricos. Los  avances  o  escuelas  de   pensamiento  administrativo  se  complementan  y  apoyan  unas  a  otras.

ESCUELA  CLASICA: Es  el  primer  enfoque  formal  del  estudio  de  la  administracion. Busca  principios  y  conceptos  solidos  que  se  puedan  aplicar  a  la  administracion  de las  personas  y  el  trabajo  de  una  manera  productiva.Su  principal  limitacion  es  que, en  ocasiones, ignora  las  diferencias  que  existen  entre  las personas  y  las  situaciones.

ESCUELA  CONDUCTISTA: intenta  mejorar  la  administracion  a  partir  de  comprender  el  perfil  psicologico  d e las  personas. Por  eso  los  temas  tipicos  de  estas  escuelas  son: el  liderazgo,  la  motivacion,  la  comunicacion,  la  toma  de  decisiones  grupal  y  el  conflicto.La  cualidad    principal   de    de  esta  escuela  es  que  lleva  a  los  administradores  a  considerar  el  elemento  humano.

ESCUELA  DE  LA  CIENCIA  DE  LA ADMINISTRACION: Ofrece    a  los  administradores  una  base  cientifica  para  resolver  problemas  y  tomar  decisiones,  para  lo  que  utiliza  una  amplia  gama  de  tecnicas  matematicas  y estadisticas.

ENFOQUE  DE  LOS  SITEMAS: Esta  corriente  se  basa  en  el  concepto  de  que  una  organizacion  es  un  sistema  o  una  entidad  con  partes  interrelacionadas.Considera  ademas  la  organizacion  como  un  sistema abierto  que  interactua  con  el  entorno.

ENFOQUE  DE  LAS  CONTINGENCIAS: Se  basa  en  los  aspectos  del  liderazgo  de  la  escuela conductista  y  afirma  que  no  existe  la  mejor  forma  de  administrar  a  las  personas  o   el  trabajo; pues  un  metodo  que  genera  productividad  o  un  estado  de  animo  elevado  en una  situacion  dada, podria  no  conseguir  los ultimos  resultados  en  otra.

BIBLIOGRAFIA: avances  del  pensamiento administrativo, libro  de  la  Corporacion  Tecnologica Empresarial,.administracion I.

EVOLUCIÓN D E LA ADMINISTRACION

24.08.2013 16:29

ADMINISTRACION  EN  LA  EPOCA  ANTIGUA 

En  la  sociedad  primitiva  el trabajo  era  dividido en  ciertas  funciones  dependiendo  ciertas  caracteristicas como sexo, edad (etc), formaron  hordas  y  grupos  de  personas  por  familias  lo  cual  hizo   que  tuvieran  un  tipo de  organizacion  en  forma  de  sociedad.

EL  PUEBLO  JUDIO 

cuando  adaptaron  el  monoteismo ;  empezo  a  verse  como   la  inmigracion  los  afectaba  asi  que  tenian  que  tener  cierto  orden  para  saber  que  hacer, como  y  a  donde  llegar   este  orden  debia  ser  claro para  saber  que  tendrian  que   superar  en las  crisis.

ADMINISTRACION  EGIPCIA 

 Los   gobernantes  egipcios  querian  tener  mas  orden. A la cabeza de la burocracia se encontraba el visir, en ocasiones uno en el norte y otro en el sur. El visir del norte vivía en Heliópolis y el del sur en Tebas. Cada una de las zonas se dividía en provincias llamadas nomos, que estaban dirigidas por los gobernadores de nomos y los condes. Estos personajes irán adquiriendo cada vez más parcelas de poder, especialmente en los momentos de decadencia como en los periodos intermedios.www.artehistoria.jcyl.es/v2/contextos/7749.htm.

ADMINISTRACION  CHINA

Confusio  queria  un  orden  el cual  planteaba  que  la  sociedad  y  lo publico  eran  importante  apra  salir  adelante.

ADMINISTRACION  GRIEGA

 En  la  administracion  griega  existio  distintas  formas  de  gobierno  como  fueron  monarquias,  aristocracias, tiranias  las  cuales  aportaron  para poder  empezar  una  democracia  en  finalidad  de  un  bien  comun  el  cual  no pudieron  establecer  por  completo, dos  de  los  grandes  filosofos  de  la  epoca  establecieron  opiniones: PLATON:  queria  dos  regimenes  politicos   que  tambien  afectaban  la  economia y  sociedad .El  comunista  para  gobernantes  y  guerreros  y  la  sociedad  privada  para  los  que  no intervenian  en  el gobierno. ARISTOTELES:   decia  que  para  un  bien  comun  se  dbe  buscar  la  perfeccion  pero  que  para  avanzar  poner  en  practica  la  compra-venta  podria  hacer  surgir  la  sociedad.

ADMINISTRACION  ROMANA

Gracias  a  la  parte  administrativa  del  poder  ROMA  pudo  alcanzar  grandes  avances  como  la  conquista  y  guerras ,  la  organizacion  tambien  ocupo  un papel  fundamental  al  poder  enfrentar   las  situaciones ,  primero  hubo una  etapa  llamada  la  REPUBLICA  ROMANA   y  la  segunda  EL  IMPERIO  ROMANO   ambos  tuvieron  distintos  acontecimientos  pero  al  final  el  no saber   como  continuar  con  el  poder  el cristianismo  acabo  con  el imperio  lo cual  hizo  que  tambien  las  invasiones  barbaras   se  apoderaran  y  su organizacion  y  administracion  a  la  fuerza  pudieron  surgir  y  salir  adelante.

ADMINISTRACION  EN  LA  EDAD  MEDIA 

El  feudalismo y  los  señores  feudales:  El  señor  feudal  era  el  que  administraba  y  controlaba  todo  cobraba  el  impuesto  y  dirigia  justicia, basicamente  el  señor  feudal  debia  tener  una  administracion  bien  planeada  para  que  todas  las  recaudaciones  le  salieran  bien  aunque para  otras  personas  esto  no fuera  beneficioso ;  a  los  vasallos    debia  protegerlos  de  los c ampesinos  lo cual  hacia  de  su poder  algo mas   dificil. La  ley  tuvo que  organizar  nuevas  cosas   las  cuales  el señor  feudal  prestaba  tierra  a los  campesinos.La  iglesia  forma  gran  parte   de  la  administracion  ya  que   querian  tener  el dominio  d e una  idea.

ADMINISTRACION  EDAD  MODERNA 

Hubo  mucha  influencia  filosofica  y  se  tuvieron  problemas  organizacionales .  LOs  cameralistas germanos  y  austriacos ,  segun  lodewing  en 1727  el cameralismo   era  una  tecnologia  administrativa   sobre  lo agricola y  financiero; se  logro  mejorar    los  sistemas  administrativos  en  rusia  y  austria  . Existio  una  teoria  de  montesquieu  , tuvo  una  gran  influencia  en  la  administracion   publica   moderna  para  la  division  de los  organos  de  estado.

https://www.slideshare.net/BERNABERODRIGUEZ/evolucin-de-la-administracion-presentation

ADMINISTRACION

24.08.2013 15:27

ADMINISTRACION 

Consiste  en  el  desarrollo  de  las  actividades  que  se  emprenden  para  coordinar el  esfuerzo  de  un  grupo  d e personas  con  el  fin de  alcanzar unas  metas  u  objetivos. Asi  mismo  permite  el  manejo  d e los  recursos  mediante  el  desempeño  de  ciertas  funciones.

En  busca  de  ciertos  objetivos  especificos  un  trabajo  en  grupo  empieza  un  proceso  de  diseñar e  idear  los  alcances, objetivos, metas  que  se  quieren  alcanzar, conjunto  a  esto  se  desarrollan  funciones  administrativas  para  lograr  el cometido  las  cuales  son : planear, organizar, dirigir, controlar .

La  administracion  de una  empresa  necesita  capacidades  que  incluyan  ideas  creativas,  el trabajo  con  los  empleados  y  los  clientes y  la  organizacion  de  actividades  todo  esto  es  vital  para  que  un  administrador  eficiente  combine habilidades  para  lograr  llevarlas  a  cabo.

 

Primer blog

24.08.2013 01:55

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